Hvad ønsker du specielt at arbejde med i DS, udover naturligvis det generelle DS bestyrelsesarbejde ? Hvad er din mærkesag ?
Henrik: ”Det er i princippet de samme punkter som jeg nævnte i forbindelse med svarene på dit første spørgsmål. Men mere generelt vil jeg gerne supplere med nogle mere generelle betragtninger.
Jeg bakker helt op om den modernisering som DS er inde i. Jeg oplever at der er taget rigtigt mange gode initiativer til at få revitaliseret organisationens evne til at se på sine opgaver og måden de udføres på. Der er lang vej endnu, mange uprøvede muligheder og en hel del, der er for lidt viden om til at DS kan handle målrettet og hensigtsmæssigt.
Men viljen er der, og den skal støttes maksimalt gennem et solidt bestyrelsesarbejde. Bestyrelsen skal være skarp på sin opgave og prioriteringer, for herigennem at sikre klarhed om retning og et solidt fundament for den udførende del af organisationen. Der skal være en tydelig, opgavedeling mellem bestyrelse og DS’ organisation. Bestyrelsen laver overordnede prioriteringer og sætter overordnede rammer for arbejdet i DS (indsatsområder, krav til organisatorisk adfærd, økonomi mv.)- og følger op ! Det sker i et tæt samarbejde med generalsekretæren, der selvstændigt har ansvaret for den udførende del af opgaverne i DS.
I forhold til temaet elite/bredde er svaret: ’Ja’. Finansieringen af talent og elitearbejde er i store træk skruet sådan sammen, af pengene ikke kan prioriteres eller overflyttes til andre aktiviteter. Talent og elite skal dyrkes, men DS kan være mere opmærksomme på, hvordan eliten kan få en mere direkte og inspirerende rolle i forhold til bredden og ungdommen – f.eks. kontraktmæssigt.”
Skal DS målrette sit arbejde og ressourcer mere i fremtiden ? F.eks. i relation til børn, unge og voksne der skal lære at sejle, breddekapsejlads samt talenter/elite ? Eller skal Dansk Sejlunion være en organisation for alle sejlere ? Har DS og klubberne ressourcer til dette i fremtiden ?
”DS skal mere end nogensinde være en organisation for alle sejlere. Men skal det ’lykkes’ er det vigtigt, at DS får langt bedre, dokumenteret viden om, hvordan de forskellige virkeligheder i dansk sejlsport ser ud.
Desuden er det helt afgørende, at klubbernes medlemmer ved, hvilke opgaver DS løser generelt og for deres klub eller deres særlige interesse specielt.
DS kan ikke oven fra informere sig ’igennem’ gamle vedtagne holdninger hos medlemmerne i klubberne. Ændret holdning skal komme indefra gennem de konkrete oplevelser man har i samarbejdet med DS om bl.a. de daglige opgaver.”
Her kan du se Henrik Voldsgaards indstilling som bestyrelsesmedlem
Læs også om de andre kandidater:
· Christian Hangel – Frederikssund Sejlklub
· Line Markert – Hellerup Sejlklub
